Инновационно – деловые игры
Инновационно-деловая игра - одна из наиболее эффективных, применяемых нами, консалтинговых технологий. Предназначается для практического решения задач, затрагивающих общие стратегические направления деятельности корпораций, фирм, компаний.
Игра позволяет решать ряд бизнес-задач
-
оптимизация организационных и управленческих структур;
-
решение вопросов взаимодействия различных подструктур внутри компании;
-
разработка новых схем ведения бизнеса;
-
аудит персонала и формирование управленческого резерва;
-
психологическое сопровождение реструктуризации;
-
создание новых структурных подразделений;
-
оптимизация взаимодействия внутри дилерской сети;
-
создание и вывод на рынок нового БРЕНДА.
Преимущества метода:
-
Метод специально разработан для создания оптимальных условий при необходимости согласования различных интересов участвующих сторон
-
-
Метод позволяет получить результат за ограниченное время
-
-
Эффективно организованы процессы группового анализа, что обеспечивает качественный общий результат и, вместе с тем, каждый участник имеет возможность познакомиться и овладеть с новыми приемами работы
-
-
Коллективное пошаговое согласование позиций формирует у участников приверженность выработанным решениям, что обеспечивает реальное их выполнение за счет эмоционального отношения к ним
-
-
Помимо разработки проблем, процесс выработки решений формирует у участников игры навыки эффективной совместной работы и выработки групповых решений, что может быть использовано ими в последующей реальной деятельности на местах.
-
Планируемые результаты:
-
Разработка условий для развития, решения конкретных задач корпорации
-
Выработанные решения будут мощные, эффективные, поскольку участники игры будут работать по специальным методам, способствующих полному проявлению их интеллектуального потенциала
-
Для Заказчика очень интересными (иногда неожиданными) будут открытия о мыслях и отношении сотрудников ко многим проблемам, рассматриваемым в процессе игры
-
Игра ориентирована на объединение людей для выработки инновационных решений. В результате игры у самих участников изменяется взгляд на свою компанию, ее деятельность, приходит новое понимание процессов изменения и развития
-
Все решения, выработанные в ходе игры, имеют очень высокий потенциал действенности (происходит запуск психологического механизма ответственности за реализацию)
-
Предлагаемый метод инновационной игры позволяет всем заинтересованным сторонам получить, кроме всего прочего, возможность обучения новым способам групповых решений, постановки проблем, аналитическим процедурам, критике и т.п.